Transtornos mentais lideram afastamentos de profissionais do HC-UFPE, mostra pesquisa
Dados do estudo ajudam a antecipar riscos psicossociais e a desenvolver políticas voltadas ao bem-estar e à permanência dos trabalhadores
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Os transtornos mentais foram responsáveis pelo maior número de afastamentos entre profissionais com vínculo CLT (relação formal de trabalho regida pela Consolidação das Leis do Trabalho) no Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Pernambuco (HC-UFPE) entre 2022 e 2025.
A constatação faz parte do estudo 'Quando a dor invisível afasta: preditores de licença por transtornos mentais em profissionais de saúde', que analisou 1.562 registros de afastamento e identificou 172 casos relacionados ao adoecimento psíquico, o equivalente a 11% do total. O trabalho recebeu menção honrosa durante o Congress on Brain, Behavior and Emotions 2026, realizado entre neste mês de junho, em Porto Alegre (RS).
Considerado o maior congresso de neurociências da América Latina, o evento reuniu especialistas, pesquisadores e instituições de referência do Brasil e do exterior para discutir e difundir conhecimentos sobre cérebro, comportamento e emoções.
O estudo realizado no HC-UFPE foi apresentado na modalidade pôster com apresentação oral pelo médico psiquiatra Jadiel Luis da Silva, da Unidade de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalhador (Usost) do HC.
"Compreender os fatores que levam ao afastamento de profissionais por transtornos mentais é fundamental para a construção de estratégias preventivas e para o fortalecimento das políticas de saúde ocupacional no ambiente laboral", diz Jadiel Silva.
O especialista destaca que a identificação de sinais, como o sofrimento psíquico, permite que a instituição desenvolva intervenções mais assertivas voltadas à saúde dos trabalhadores.
"Ao antecipar cenários de risco psicossocial, o HC não apenas protege a saúde de seus colaboradores, mas também garante a continuidade e a qualidade da assistência prestada aos pacientes, ao reduzir o absenteísmo e promover um ambiente de trabalho mais equilibrado", completa.
Análise de mais de 1,5 mil afastamentos
O estudo, de caráter quantitativo, descritivo e retrospectivo, realizou uma análise censitária de 1.562 registros de afastamento de profissionais com vínculo CLT no HC entre 2022 e 2025.
Do total de afastamentos analisados, 172 casos (o equivalente a 11%) ocorreram em razão de transtornos mentais, por representar o maior índice entre os motivos identificados.
De acordo com Jadiel Silva, os resultados podem subsidiar ações práticas voltadas à prevenção e ao cuidado com a saúde mental dos trabalhadores.
"Como implicações práticas podemos desenvolver estratégias, por exemplo, de rastreamento precoce desse sofrimento psíquico, programas de promoção de saúde mental, monitoramento dos afastamentos prolongados e intervenções específicas para equipes administrativas, as mais afetadas, segundo o estudo", explica.
