1) Comece sempre pelos seus dados pessoais
Um currículo bem feito nunca deve deixar dúvidas. Entre milhares, o seu deve ser um dos que facilmente podem ser encontrados. E isso não significa currículo espalhafatoso, mas sim com seus principais dados logo no alto da página. Mas atenção para a palavra principais. Consiste em pecado colocar dados em excesso, como por exemplo Identidade, CPF, carteira de reservista, de motorista, profissional e título de eleitor. Só inclua esses dados se lhe forem pedidos.
Dados necessários:
»Nome
»Endereço
»Telefone fixo e celular
»e-mail
»Nacionalidade
»Idade
»Estado civil
2) Objetivo e objetividade
Seja direto. Para entrar em uma empresa você não precisa dizer que deseja trabalhar até servindo cafezinho. Por isso, mire no foco e faça uma breve descrição da área que pretende ocupar, como irá direcionar sua carreira e no que pode ajudar a empresa.
3) Fuja dos outdoors
Imensos, coloridos, com cheiro de morango e cheio de fitas. Se você gosta de incrementar o seu currículo, desista. Os especialistas garantem que o documento não precisa ser um manifesto modernista, bastando usar folhas brancas - no máximo em tom pastel -, limpas e grampeadas. Esqueça também as capas e pastas. No máximo um envelope. Já é suficiente. Quando for digitar, prefira as fontes tradicionais: Courier, Arial, Times New Roman ou Verdana, tamanho 10. Vale salientar que é bom tomar cuidado para não exceder em itálicos e negritos, que só devem ser usados para organizar os dados.
4) Não às teses
Ao contrário do que se pensa, a quantidade de páginas é inversamente proporcional à qualidade do documento. A pessoa que irá avaliar não precisa ler toda a sua carreira para chegar a uma conclusão sobre a escolha. Deixe para usar o seu marketing pessoal na entrevista. A maior parte dos consultores diz que duas páginas são mais que suficientes para passar as informações necessárias. Para quem está começando, mais de uma página é enrolação. E não vale diminuir o tamanho da letra. Se você já possuir uma vasta experiência, pode preparar uma segunda versão do currículo que deverá ser apresentada, se solicitada, durante a entrevista.
5) Pelas ruas que andei
A experiência profissional é uma das mais importantes e delicadas partes na montagem do currículo. Mas ela também não deve ser extensa. Nesta seção, topificar as atividades desenvolvidas na empresa pode ajudar na clareza das idéias. Fale apenas das cinco últimas empresas, sempre da mais recente para a mais antiga. Faça uma rápida descrição da instituição e fale, de forma rápida, da sua atividade e responsabilidades dentro dela e o que fez enquanto esteve lá. Falar do motivo da saída é absolutamente dispensável. Quem está em começo de carreira pode passar logo para a experiência acadêmica.
6) Experiência acadêmica
Dize-me onde estudas que eu te direi quem és. Apesar de cruel, muitas empresas olham, sim, o renome das instituições e usam isso na hora de selecionar um candidato, principalmente aqueles que têm pouca ou nenhuma experiência. Isso não significa que as pessoas que não passaram por uma faculdade de grife não têm chances. Aposte em cursos de especialização qualificados ou em uma pós-graduação, para quem já tiver se formado. Na hora de elaborar o currículo, coloque sempre as informações em ordem decrescente, ou seja, coloque primeiro o seu curso atual - com ano de início e término e o perído que está cursando - até o mais antigo. No caso, os dois últimos anos do ensino fundamental bastam.
7) Portunhol serve?
Não, não serve. Na hora de especificar a sua qualificação em outro idioma é preferível ser claro - dizendo se é fluente ou se tem conhecimento superficial - a esconder o jogo e ser testado mais tarde. O nome da instituição onde você aprendeu a língua deve ser colocado, embora não importe tanto quanto o nome da universidade. As pessoas que tiveram formação no exterior devem citar isso claramente.
8) Sim, foto é brega
A menos que você esteja pleiteando uma vaga para um concurso de modelo, a indefectível foto 3x4 no currículo é absolutamente dispensável. É conveniente, no entanto, guardar sempre uma fotografia - de preferência em traje formal - para o dia da entrevista.
9) Tudo pronto. E agora?
Você resumiu de um lado, esticou de outro e, finalmente, o currículo está pronto. E agora? Como você deve enviá-lo? E-mail ou correios? Ainda não foi formada uma idéia comum sobre qual a melhor forma de entregar o documento à empresa. Por isso, o ideal é fazê-lo das duas formas. Envie primeiro o e-mail e informe que a cópia impressa - juntamente com um disquete - está seguindo pelo correio.
10) E a vida continua...
Nunca se esqueça de deixar o seu currículo sempre muito bem atualizado. Coloque as experiências significativas na sua carreira e faça uma espécie de relatório profissional. No futuro você pode precisar dessas informações.